Employee Experience Strategist
Bersiaplah untuk merancang dan mengimplementasikan inisiatif-inisiatif inovatif yang akan meningkatkan pengalaman karyawan di PT Inovasi Bangka di Pangkal Pinang. Sebagai Employee Experience Strategist, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertugas untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan menarik.
Kami mencari seorang strategis yang memiliki visi untuk membentuk budaya kerja yang menginspirasi, mengajak, dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan menggunakan alat-alat seperti Workday dan Greenhouse, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan.
Di PT Inovasi Bangka, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi pengalaman karyawan yang komprehensif. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai proyek yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, mulai dari proses onboarding hingga pengembangan karier.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengalaman karyawan yang komprehensif, termasuk perencanaan onboarding, pengembangan karier, dan pengakuan prestasi.
- Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan dan harapan karyawan menggunakan alat seperti Workday dan Greenhouse.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan strategi pengalaman karyawan disesuaikan dengan tujuan perusahaan.
- Menciptakan program-program inovatif untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, seperti program kesehatan mental, pelatihan profesional, dan kegiatan sosial.
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas strategi pengalaman karyawan melalui metrik dan survei karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan pengalaman karyawan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengalaman karyawan dan menerapkan best practices dalam praktik kami.
- Menjadi pemimpin dalam mempromosikan dan mempertahankan budaya kerja yang inklusif dan beragam.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan pengalaman karyawan di lingkungan korporat.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem pengelolaan sumber daya manusia seperti Workday, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengalaman karyawan yang berfokus pada kepuasan dan retensi karyawan.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan temuan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Sertifikasi dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia atau pengalaman karyawan akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam lingkungan yang beragam dan inklusif, dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan karyawan dari berbagai latar belakang.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang