Deputy HR Manager

PT Pilar Langit · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Pilar Langit sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami dengan komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya melalui talenta yang tepat.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman Anda, serta berbagai manfaat lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat.
  • Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan integrasi dan efisiensi operasional perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang tepat.
  • Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya yang terbatas.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi HRRekrutmen dan SeleksiManajemen KaryawanEvaluasi KinerjaPelatihan dan PengembanganKepatuhan HRAnalisis DataKomunikasiKerja TimPemecahan Masalah
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait